Konfliktsituationen kräfteschonend lösen

Erprobte Lösungswerkzeuge bei Auseinandersetzungen und Konflikten

Beschreibung

In diesem Praxistraining für Führungskräfte lernen die Person ihre typischen Verhaltensmuster in Konfliktfällen kennen und üben kräftesparende Alternativen des eigenen Verhaltens. Destruktive Streit-Abläufe werden so unterbunden und gute Lösungsansätze für alle möglich gemacht.
Sie erarbeiten sich an diesem Tag eine deutliche höhere Kompetenz, immer wieder auftretende Auseinandersetzungen sinnvoll zu bearbeiten. So können Sie Mobbing, plötzlichen Kündigungen und anderen schädlichen Entwicklungen im Unternehmen rechtzeitig begegnen und zu einem deutlich besseren Betriebsklima beitragen.

Inhalte des Seminars

Wie reagiere ich im Reflex auf eine Konfrontation?
Welcher Streittyp bin ich? Unterschiedliche Streittypen erkennen
Schüchterne, impulsive Streiter und Rechthaber - Ihre bisherige Streitkultur im Betrieb
Wichtige, sinnvolle Auseinandersetzung versus destruktiver Streit
Konstruktiv streiten - wie geht das? Streitthemen sinnvoll bearbeiten
Was kann ich tun, damit mein Team konstruktiv streiten lernt?
Wie erkenne ich erste Anzeichen für Mobbing und was kann ich dagegen unternehmen?